Fringe benefit anno 2023

FRINGE BENEFIT ANNO 2023

Per l’anno 2023 i benefit concessi ai lavoratori con figli a carico sono esenti da contributi e da tassazione fino al limite di 3.000,00 €.

Resta valida l’esenzione fino a € 258,23per tutti gli altri lavoratori senza figli a carico.

I benefit sono erogati ai dipendenti in maniera VOLONTARIA dal datore di lavoro, oppure se previsto dal contratto collettivo applicato, in tal caso possono assumere il nome di Welfare.

FIGLI A CARICO: sono considerati a carico i figli minori di 24 con un reddito annuo inferiore a 4000,00 €; se il figlio ha più di 24 anni è a carico se il reddito annuo è inferiore a 2.840,51 €.

Il benefit (di € 258,23 oppure di € 3000) può essere erogato “ad personam”, il datore di lavoro può scegliere a chi concederlo

L’erogazione del benefit fino a 3.000 € va comunicato preventivamente alle rappresentanze sindacali unitarie se presenti

Il lavoratore con figli a carico deve dichiarare d’averne diritto con apposita dichiarazione indicando i codici fiscali dei figli

Possono essere erogati beni e servizi oppure il rimborso delle utenze domestiche (servirà dichiarazione del dipendente con copia delle utenze)

CHIARITO DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE CON LA CIRCOLARE 23/E del 01/08/2023

1. Possibilità di applicarlo anche ai lavoratori diversi dai dipendenti per es. gli amministratori? SI
2. Se il figlio a carico del lavoratore nel corso dell’anno supera il limito di reddito vi sarà il recupero? SI vi sarà assoggettamento fiscale e contributivo
   
3. In caso di lavoratore con figlio a carico al 50% come viene ripartito il benefit? La nuova misura agevolata spetta a entrambi i genitori (3000 € a testa) a prescindere dalla percentuale di carico fiscale
   

ESEMPI DI FRINGE BENEFIT AZIENDALI – WELFARE AZIENDALE

buoni spesa

buoni benzina

ricariche telefoniche

buoni acquisto

regali e cesti di natale

auto aziendale concessa in uso promiscuo,

interessi su prestiti

polizza rischi extra professionali

fabbricati concessi in uso abitativo

pagamento o rimborso delle utenze domestiche (luce gas acqua)

BONUS CARBURANTE

anche per l’anno 2023 è stata data la possibilità ai datori di lavoro di concedere, in maniera volontaria, ai lavoratori dei buoni carburante di valore fino a 200 €. Per il 2023 è prevista l’esenzione fiscale ma non l’esenzione contributiva, l’importo di massimo 200 € verrà pertanto soggetto a contributi in busta paga (DL 5/2023).

Il bonus carburante è ulteriore e autonomo rispetto al fringe benefit di € 258, sono due contatori da tenere separati e distinti, si attendono invece chiarimenti se sia ulteriore e aggiuntivo rispetto al valore del fringe benefit di € 3.000.