CCNL TURISMO VICENZA PREMIO VARIABILE

29 gennaio 2019

Il contratto integrativo provinciale delle aziende vicentine che applicano il ccnl Terziario prevede che, con la retribuzione di febbraio 2019, venga erogato un premio individuale, legato alla presenza pari ad un massimo di euro 150 (per un costo azienda pari ad euro 196,50); in alternativa, le aziende possono adottare un piano di welfare del valore di almeno euro 180 per ciascun dipendente (costo azienda pari ad euro 180).
Per aderire le aziende dovranno sottoscrivere apposito accordo sperimentale al piani di Welfare aziendale.

I Consulenti del Lavoro sono a disposizione

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18/04/2019

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