CCNL TURISMO VICENZA PREMIO VARIABILE

29 gennaio 2019

Il contratto integrativo provinciale delle aziende vicentine che applicano il ccnl Terziario prevede che, con la retribuzione di febbraio 2019, venga erogato un premio individuale, legato alla presenza pari ad un massimo di euro 150 (per un costo azienda pari ad euro 196,50); in alternativa, le aziende possono adottare un piano di welfare del valore di almeno euro 180 per ciascun dipendente (costo azienda pari ad euro 180).
Per aderire le aziende dovranno sottoscrivere apposito accordo sperimentale al piani di Welfare aziendale.

I Consulenti del Lavoro sono a disposizione

Archivio news

 

News dello studio

nov20

20/11/2019

FATTURE ELETTRONICHE A CAVALLO D'ANNO

FATTURE ELETTRONICHE A CAVALLO D'ANNO

ATTENZIONE, vi raccomandiamo di TRASMETTERE ELETTRONICAMENTE, le fatture di dicembre con anticipo rispetto al 31/12/2019 per non compromettere la detrazione dell’iva ai vostri clienti nell’anno

nov19

19/11/2019

sconto edili per anno 2019

sconto edili per anno 2019

Il 23 ottobre 2019, la Corte dei Conti ha registrato il Decreto 24 settembre 2019 del Direttore Generale per le Politiche previdenziali e assicurative, di concerto con il Ragioniere Generale

set13

13/09/2019

CONTRATTI A TERMINE RINNOVI PIU' CARI DA SETTEMBRE 2019

CONTRATTI A TERMINE RINNOVI PIU' CARI DA SETTEMBRE 2019

CONTRIBUTO ADDIZIONALE PER I RINNOVI DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO  L’inps con circolare nr 121 del 06/09/2019 detta le istruzioni per adempiere a quanto previsto dal Decreto Legge n.